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中部人才招聘多火爆岗位

作者: 来源: 发布时间:2020年08月12日 点击数: 【字体:

招聘专员

 

1、人力资源、市场营销等相关专业专科以上学历;

2、有人力资源行业相关行业从业工作经历或人力资源师资格证者优先;

3、熟悉劳动人事相关法规;

4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

主要职责

1、全面负责公司客户的人才招聘工作;

2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展;

3、发布职位需求信息;

4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),   对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;

5、组织协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

6、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;

7、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;

8 负责建立人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;

9 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;

 

10 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引人才加盟。

招投标专员

 

1、人力资源、管理等相关专业专科以上学历;

2、有人力资源行业相关行业从业工作经历或人力资源师资格证者优先;

3、熟悉劳动人事相关法规;

4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

5、有一年及以上招投标经验,有较强理解能力、文字组织能力,精通office办公软件,有文案功底,能适应加班积极进取,有上进心,性格阳光开朗,沟通表达良好。

主要职责

 

1、协助业务部门制作标书及其他投标事宜,招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作;

2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作;

3、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递;

4、积极配合部门经理安排的其他工作事宜,保守公司及客户的秘密。

人事业务助理

 

1、人力资源、管理、财务等相关专业专科以上学历;

2、有人力资源行业相关行业从业工作经历或人力资源师资格证者优先;

3、熟悉劳动人事相关法规;

4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

5、精通office办公软件,有文案功底,能适应加班积极进取,有上进心,沟通表达良好。

主要职责

 

1、及时跟踪业务客户,督促客户及时签订合同;

2、及时、准确地建立合同档案目录及合同台帐;

3、负责员工信息库及各类人事档案资料管理;

4、积极配合部门经理安排的其他业务工作事宜,保守公司及客户的秘密。


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责任编辑:小花
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